Правовая информация Работа Право на труд в Украине
Право на труд в Украине |
|
Право на труд занимает определяющее место в системе общечеловеческих ценностей, формирующих экономическое и социальное положение общества в целом и каждого его члена в отдельности. Возможность зарабатывать себе на жизнь трудом, который человек сам для себя свободно выбирает или на который свободно соглашается, является содержанием права на труд, признаваемого в. 43 Основного Закона Украины за каждой личностью. Свободное избрание труда и свободное согласие на него означает исключительное право лица самому распоряжаться своими способностями к труду. Это положение является воплощением в национальном законодательстве содержания ст. 23 Всеобщей декларации прав человека, принятой Генеральной Ассамблеей ООН 10 декабря 1948.Государство взяло на себя обязательство создать условия для полного осуществления гражданами права на труд, обеспечение гарантий равных возможностей в выборе профессии и рода трудовой деятельности, реализации программ профессионально-технического обучения, подготовки и переподготовки кадров в соответствии с общественными потребностями, как это предусмотрено ч. 2 ст. 43 Конституции Украины. Трудовое право позволяет свободно выбирать вид деятельности, род занятий, человек может осуществлять свое право путем создания собственного предприятия, фермерского хозяйства, вступления в члены кооператива, акционерного общества, занятие предпринимательской деятельностью, через заключение трудового договора (контракта) с предприятием, учреждением, организацией. При этом согласно ст. 38 Конституции каждому гражданину принадлежит равное право доступа к государственной службе как одной из форм трудовой деятельности. Учтите, что по действующему законодательству, незанятость не является основанием для привлечения лица к ответственности, поскольку ст. 43 Конституции принудительный труд в Украине запрещен. Тем самым реализована требования ст. 8 Международного пакта о гражданских и политических правах. Каждый работник имеет право на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены труда и не являются вредными для здоровья. Создание государством надлежащих условий труда должно обеспечиваться системой правовых, социально-экономических, организационно-технических, медико-санитарных и оздоровительно-профилактических мероприятий, составляющих институт охраны труда. Кроме того, его правовой статус должен включать право на достоверную информацию об опасных для здоровья и жизни производственных факторах, профилактику и защиту от профзаболеваний и производственного травматизма, на отказ от работы в случае угрозы для здоровья и жизни, на независимую экспертизу и контроль за соблюдением законодательства об охране труда и т.д. Важнейшие положения этих требований воплощены в Конституции Украины. Содержание прав граждан в сфере применения труда раскрывается и конкретизируется в основополагающих законодательных актах, в частности таких как: Кодекс законов о труде Украины, законы Украины «О занятости населения», «Об охране труда», «Об оплате труда», «О коллективных договорах и сделки »," О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) «. Кроме этого, соблюдение трудовых прав должно обеспечиваться соответствием нормам трудового законодательства положений, регулирующих труд отдельных категорий работников, а также определенные группы трудовых правоотношений. Это нашло свое отражение в законах Украины «О статусе народного депутата Украины», «О статусе судей», «О государственной службе» и т.п. |