Организации собственного дела

На этот вопрос дает ответ Хозяйственный кодекс Украины, где содержится следующее определение предпринимательства.

Предприниматель имеет право свободно выбирать вид деятельности, партнеров, нанимать работников, распоряжаться своей прибылью. Государство гарантирует предпринимателям равные права и возможности при осуществлении бизнеса, а также защиту их прав и законных интересов. Более того, государство создает благоприятные условия для осуществления предпринимательской деятельности.

Организация бизнеса

Одним из требований для осуществления предпринимательской деятельности является то, что граждане должны быть наделены полной гражданской дееспособностью, т.е. должны быть носителями гражданских прав и самостоятельно приобретать обязанности. Предпринимателями могут быть лица, достигшие возраста гражданского совершеннолетия — 18 лет. Следует также иметь в виду, что полная гражданская дееспособность может быть предоставлена физическому лицу, достигшему 16 лет и которое желает заниматься предпринимательской деятельностью. При наличии письменного согласия родителей (усыновителей), опекуна или органа опеки и попечительства такое лицо может быть зарегистрировано как предприниматель. В этом случае физическое лицо приобретает полную гражданскую дееспособность с момента государственной регистрации его как предпринимателя (ч. 3 статьи 35 Гражданского кодекса Украины).

Новеллой в Гражданском кодексе Украины является закрепление правовой возможности молодых граждан быть учредителями юридических лиц (например, общества с ограниченной ответственностью) с 14 лет, если это не запрещено законом или учредительными документами юридического лица (ст. 32 Гражданского кодекса Украины).

Обратите внимание, что учредительными документами юридического лица является решение о его образовании или учредительный договор, устав (положение) субъекта хозяйствования. В учредительных документах должны быть указаны наименование и местонахождение предприятия, цель и предмет хозяйственной деятельности, состав и компетенция его органов управления, порядок принятия ими решений, порядок формирования имущества, распределения прибылей и убытков, условия его реорганизации и ликвидации, если иное не предусмотрено законом.

В учредительном договоре учредители обязуются создать предприятие, определяют порядок совместной деятельности по его образования, условия передачи ему своего имущества, порядок распределения прибыли и убытков, управления деятельностью предприятия и участия в нем учредителей, порядок убытия и вхождение новых основателей, другие условия деятельности субъекта хозяйствования, которые предусмотрены законом, а также порядок его реорганизации и ликвидации в соответствии с законом.

Устав предприятия должен содержать сведения о его наименовании и местонахождении, цели и предмет деятельности, размер и порядок образования уставного и других фондов, порядок распределения прибыли и убытков, об органах управления и контроля, их компетенции, об условиях реорганизации и ликвидации субъектов ведения хозяйства, а также другие сведения, связанные с особенностями организационной формы субъекта хозяйствования, предусмотренные законодательством. Устав может содержать и другие сведения, не противоречащие законодательству.

Заслуживает внимания тот факт, что Хозяйственный и Гражданский кодексы с 2005 года не содержат требования по обязательному указанию местонахождения предприятия. Но с Законом Украины «О хозяйственных обществах» и регистрационных карточек такой пункт не удален. Так что советуем указывать местонахождение вашего предприятия, чтобы избежать лишних недоразумений.

Положением определяется хозяйственная компетенция органов государственной власти, органов местного самоуправления или других субъектов в случаях, определенных законом.

Устав (положение) утверждается собственником имущества (основателем) субъекта хозяйствования или его представителями, органами или другими субъектами соответственно закону.

Действующее законодательство Украины позволяет осуществлять предпринимательскую деятельность в различных организационно-правовых формах. Условно можно выделить два главных способа — единоличное («сам») и коллективный («с кем»).

Организация собственного дела

Единоличный способ ведения бизнеса — это регистрация частного предприятия или статус предпринимателя без образования юридического лица.

Коллективный способ — предусматривает создание хозяйственного общества: акционерного (открытого или закрытого типа), с ограниченной или дополнительной ответственностью, а также полного, коммандитного. Отдельным видом коллективного способа хозяйствования является создание производственного кооператива.

Каждый способ имеет свои преимущества и недостатки. Выбирать нужно учитывая свои планы и финансовые возможности.