По закону не допускается прием на работу лиц моложе шестнадцати лет (ст. 188 КЗоТ). Однако...

Что такое профсоюзный комитет и в чем его польза для работника?

Трудовые отношения между вами, как работником и работодателем (руководителем предприятия), должны быть оформлены трудовым договором или контрактом.

В правовом регулировании рабочего времени особое место занимают режим и учет продолжительности труда. Режим труда или рабочего времени — это определенный порядок распределения нормы времени, в частности его начала, окончания и перерывов в работе.

Как основное условие человеческого существования, труд человека может продолжаться в определенных временных рамках.

Важным шагом в вашем поиске работы будет этап собеседования с работодателем. Помните — первое впечатление нельзя произвести дважды.

Согласно законодательству Украины о труде, государство гарантирует трудоспособной молодежи равное с другими гражданами право на труд, который проявляется в следующем:

Право на труд занимает определяющее место в системе общечеловеческих ценностей, формирующих экономическое и социальное положение общества в целом и каждого его члена в отдельности.